Начальник отдела кадров

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

  • Руководить работниками отдела кадров, организовывать их расстановку и обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними (в подчинении 3 работника).

  • Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

  • Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

  • Осуществлять подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям

  • Осуществлять подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

  • Осуществлять руководство разработкой документов системы качества (СТП, СОП и др.), связанных с деятельностью отдела кадров.

  • Контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

  • Проводить систематический анализ кадровой работы предприятия, разрабатывать предложения по ее улучшению.

  • Контролировать составление и выполнение графиков отпусков.

  • Формировать и своевременно представлять статистическую отчетность, отчетность в Пенсионный фонд РФ, в центр занятости и т.д.

  • Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами

  • Организовывать и контролировать воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву граждан, работающих на предприятии, а также организация работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

  • Организовывать работу по соблюдению требований работы с персональными данными в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

  • Консультировать работников предприятия по вопросам трудового законодательства.

Требования:
  • высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом (программы повышения квалификации в области управления персоналом)
  • опыт работы начальником отдела кадров/специалистом по кадрам не менее 3 лет, желательно со штатом не менее 500 человек
  • Знание:
  • действующего трудового законодательства,
  • порядка работы с персональными данными;
  • основ архивного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
  • основ административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
  • законодательства Российской Федерации по защите персональных данных;
  • порядка учета движения кадров и составления отчетности;
  • форм и методов контроля исполнения документов;
  • порядка урегулирования трудовых споров;
  • требований и правил проведения аудита работы с персоналом;
  • форм социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями;
  • порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы;
  • порядок организации работы работников, занятых во вредных условиях труда;
  • программы ЗУП 1:С (версия 8.3).
Условия:
  • Трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ.
  • Пятидневный график работы: с 8.00 до 17.00 (пятница сокращенный день на 1 час).
  • Своевременная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц

Ключевые навыки

Воинский учет
Отчетность в государственные фонды
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Оформление больничных листов и отпусков
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

Адрес

Красноярск, улица 60 лет Октября, 2
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 19 января 2022 в Красноярске

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии