Производственно-коммерческая фирма «Семена для Сибири» основана в 1996г. Компания занимается производством, оптовой и розничной торговлей товарами для фермеров и дачников. Занимает лидирующее положение на рынке Сибирского федерального округа.
Обязанности:
-
Контроль всех участков бухгалтерского и налогового учета;
-
Сдача отчетности бухгалтерской, статистической, роспотребнадзор;
-
Вести налоговые регистры, книгу покупок, книгу продаж;
-
Проводить сверку по налогам и взносам;
-
Подготавливать и представлять отчеты о состоянии внутреннего контроля;
-
Выполнять другие обязанности по распоряжению главного бухгалтера;
-
Формирование платежных поручений, подготовка и проведение безналичных платежей в системе; «Клиент-Банк», выгрузка и разнесение банковских выписок в «1С» или иной специализированной программе;
-
Прием и контроль первичной документации по зарплате и подготовка ее к счетной обработке;
-
Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
-
Начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы;
-
Подготовка данных для составления бухгалтерской и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате.
- Опыт работы от 3 лет в должности зам. главного бухгалтера;
-
Образование высшее по специальности «Экономика и (или) бухгалтерский учет»
-
Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП, 1С Комплексная автоматизация, СБИС.
-
Личные качества: ответственность, целеустремленность, работоспособность, коммуникабельность, оперативность реагирования, активная жизненная позиция.
Условия:
-
Работа в стабильной, развивающейся компании (29 лет на рынке)
-
График работы 5-ка 8.00-17.00.
-
З\п 90 000 руб.
-
Место работы: ул. 2-я Брянская 65 доставка служебным транспортом (основные остановки: Предмостная площадь, Мичурина, Октябрьская, Планета, Космос)
-
Компания заинтересована в развитии собственных кадров, большое внимание уделяется обучению сотрудников (тренинги, стажировки, семинары).
-
Компания дает возможность сотрудникам раскрыть свой профессиональный потенциал и динамично расти по карьерной лестнице.
-
В компании сформированы корпоративные ценности и традиции, ежегодно награждаем и премируем сотрудников, которые достигли высоких результатов в работе, проводим детские творческие конкурсы с призами и подарками
-
Для сотрудников действуют корпоративные скидки на продукцию компании.
-
Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем стать частью нашей команды.