Обязанности:

• Осуществлять подготовку технических заданий по реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов.

• Осуществлять разработку технических заданий на проведение геолого-технологических исследований по реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов на скважинах.

• Подготавливать планы-графики реконструкции/восстановления скважин методом бурения боковых стволов на скважинах на основании программ эксплуатационного бурения.

• Контролировать выполнение подрядными организациями годовых, квартальных, месячных планов и заданий по реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов на скважинах.

• Обрабатывать и анализировать оперативно-техническую информацию по результатам

  реконструкции/восстановления скважин методом бурения боковых стволов на скважинах.

• Выдавать рекомендации по оптимизации работ.

• Участвовать в согласовании выполненных подрядными организациями объемов работ по

  реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов на скважинах, ГТИ. Выдавать рекомендации по оплате выполненных объемов работ.

• Вести техническую документацию в области реконструкции/восстановления скважин методом бурения боковых стволов на скважинах, ГТИ.

Требования:

• Высшее образование по направлению бурение нефтяных и газовых скважин.
• Не менее 4 лет профильного стажа по направлению бурение нефтяных и газовых скважин, в т.ч. не менее 2 лет в должности ведущего специалиста.

• Знание процессов организации реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов.

• Знание технологии бурения и заканчивания реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов.

• Уверенный пользователь следующих компьютерных программ: пакет Microsoft, MS

  Outlook, Интернет.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.