Обязанности:

• Работник обязан осуществлять следующие трудовые функции:

• Обеспечивать разработку, согласование и утверждение технических заданий, заданий на проектирование.
• Обеспечивать разработку, согласование и утверждение технических заданий, заданий на инженерные изыскания;
• Запрашивать у эксплуатирующих и сторонних организаций и анализировать исходные данные, технические условия для организации проектных работ.
• Осуществлять работы по сопровождению договоров ПИР в части организации рассмотрения, согласования предлагаемых технических решений.
• Сопровождать процесс рассмотрения и согласования Основных технических решений, Проектной документации, Рабочей документации, Сметной документации в Обществе, в том числе отрабатывать замечания к документации со службами Общества и проектными институтами.
• Организовывать работы с проектными институтами по актуализации, оптимизации проектных решений на этапе строительства.
• Организовывать работы по сбору, анализу исходных данных, необходимых для разработки ПСД.
• Осуществлять работы по получению ТУ у эксплуатирующих и сторонних организаций и передавать их проектной организации.
• Осуществлять работы по сопровождению договоров на выполнение проектно-изыскательских работ.
• Визировать акты выполненных работ в части подтверждения выполненных физических объемов.
• Проверять акты выполненных проектных работ на соответствие договорным условиям.

Требования:

• Не менее 3 лет профильного стажа.
• Высшее (техническое) образование.
• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Point, Интернет, AutoCAD, графические редакторы).
• Способность контролировать соответствие качества выполняемых работ ПСД.
• Способность консолидировать, систематизировать и анализировать полученные от подрядных организаций данные.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.