Высокий уровень корпоративной культуры.

Современное оборудование на рабочих местах.

Предоставление отпуска 36,44 или 52 календарных дня.

Расширенный социальный пакет.

Официальная зарплата 2 раза в месяц.

Возможность влиять на свой доход. Система премирования.

Годовая премия.

ДМС (расширенный пакет для сотрудников производственных аптек).

Дополнительные выплаты сотрудникам производственных аптек.

Ежегодный оплачиваемый отпуск для сотрудников крайнего севера.

Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Целевое обучение.

Современная система обучения на базе симуляционного центра.

Программа Кадровый резерв — от первостольника до заведующего аптекой за 1 год.

Программа переобучение медиков, для тех кто решил сменить профессию.

Помощь в прохождении аккредитации.

Предоставление оплачиваемого ученическог отпуска.