Обязанности:

• Сбор оперативной информации от сотрудников службы, выполняющих свои функциональные обязанности на базах, складах Общества, а так же от подразделений Общества и подрядных организаций о движении транспортных средств, выполняющих перевозку, о производстве погрузочно-разгрузочных работ, о перемещении МТР и прочих мероприятиях связанных с перемещением, перевозкой МТР Общества.

• Сбор информации о техническом состоянии дорожно-транспортной инфраструктуры (автозимники, ледовые и понтонные переправы), о состоянии навигационной, судоходной обстановки и о сложных метеоусловиях и природных явлениях, затрудняющих или препятствующих выполнению перевозки.
• Контроль за получением пропусков подрядными организациями для проезда на объекты Общества.
• Контроль прибытия и отправки (выхода) транспортных средств, осуществляющих перевозку МТР Общества и оперативное извещение сотрудников служб в пункте назначения.
• Своевременное предоставление запрашивающим службам Общества отчетов, сводок, исполнения протоколов, поручений и иной оперативной информации, касающейся работы УСЛиГ в части физического движения МТР.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент).

• Профильный стаж не менее 3 лет.
• Опыт работы в программных продуктах Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Желателен опыт работы в программных продуктах: SAP, IBM Lotus Notes.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 28/28.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.