Оператор-координатор в отдел персонала

Поиск резюме, подходящих по критериям. Совершение звонков кандидатам (проведение тел. интервью). Иногда проведение видео-собеседований (научим). Организация собеседований с заказчиком.

Наличие опыта в подборе персонала будет преимуществом, но необязательно, главное - энергичный голос, отсутствие страха перед звонками и общением.

Подбор линейного персонала в ежедневном режиме. Подбор административно-управленческого персонала в случае наличия вакансий. Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.

Знание стандартных компьютерных программ, владение интернет и иными ресурсами по поиску кандидатов. Высокий уровень коммуникабельности. Лояльное отношение к линейному персоналу...

Размещение вакансий на работных сайтах, на корпоративном сайте. Прием входящих звонков от соискателей. Поиск резюме, проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Высокая работоспособность и скорость работы с информацией. Коммуникативные навыки, уверенность в себе, позитивность, ответственность за результат.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований. Разработка системы адаптации на предприятии.

Опыт в подборе персонала по рабочим и офисным позициям. Участие в адаптации персонала.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.

Желателен опыт работы от 0,5 года в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...