- Работа в ООО Полюс Строй (Крупная строительная компания горно-металлургической отрасли. Является частью ПАО «Полюс» — крупнейшего производителя золота в России и одной из 5 ведущих глобальных золотодобывающих компаний)

- Участие в строительстве крупного инвестиционного проекта

- Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

- Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению электро-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

- Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

- Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

Требования:

- Образование не ниже среднего профессионального, профильное

- Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом в строительстве не менее 3-х лет;

Условия:

Возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса.

- Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых;

- Бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями;

- Бесплатное трехразовое питание;

- Спецодежда и СИЗ предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются);

- Прямой работодатель. Официальное трудоустройство;

- Заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"). Выплата без задержек;

- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (Предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т. д.);

- Добровольное медицинское страхование;

- Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно (по территории РФ);

- Оплата междувахтового отдыха;

- Возможности для профессионального обучения и повышения квалификации;

- Конкурентный уровень заработной платы;