«ОКБ МИКРОН» — развивающееся машиностроительное предприятие. Компания занимается выпуском горно-шахтного оборудования, средств автоматизации, нестандартных изделий, изделий из цветных металлов и специальных редукторов.

Наше предприятие на рынке более 11 лет и мы специализируемся на реализации машиностроительных проектов различной степени сложности, так как у нас собственное конструкторско-технологическое бюро и производственная база.

В нашу команду нужен активный Менеджер по продажам.

Почему открыта вакансия:

Вакансия открыта в связи с увеличением спроса на производство нестандартных изделий в рамках программы импортозамещения.

Обязанности:

• Работа с имеющейся базой клиентов;
• Активный поиск клиентов от холодных звонков до заключения договора;
• Анализ потребностей клиентов;
• Налаживание деловых связей с потенциальными заказчиками;
• Поддержание клиентской базы в актуальном состоянии;
• Проведение встреч и консультирование клиентов, заключение договоров;
• Составление планов и отчетов;
• Мониторинг рынка.

• С опытом работы от года (не обязательно в продажах, но и в производстве);
• Желательно (но не обязательно-научим) умение читать чертежи и проектную документацию;
• Преимуществом будет знание и опыт работы в эксплуатации промышленного оборудования.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск 36 календарных дня;

• Полностью "белая" заработная плата, выплачивается стабильно 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Среднемесячный доход: от 40 000 (оклад + премия (без верхнего предела);
• График работы 5/2 (8.00-16.30);
• Доставка служебным транспортом на комфортабельных, современных микроавтобусах из разных точек города, включая город Сосновоборск;
• Медкомиссия за счет компании;
• Обучение за счет компании;
• Работа на крупнейшем предприятии региона, возможность получения опыта и профессиональное развитие;
• Возможность карьерного роста;
• Наставничество при вводе в должность, руководитель, максимально заинтересованный в ваших результатах;
• Участие в выставках;
• Возможность проявлять себя и быть услышанным (политика открытых дверей: встречи с сотрудниками по предложениям и внедрением инноваций);
• Стабильный прирост/продажи не смотря на внешние условия, отсутствие сезонности;
• Спортполитика компании: бесплатные занятия в спортивных комплексах города, корпоративная политика: праздники, конкурсы, подарки и денежные призы;
• Акция «приведи друга» и получи дополнительный бонус;
• Стабильность компании.

Ждем вас в Команду, до встречи на собеседовании!