Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.
Обязанности: -
Организация работы аварийных бригад;
-
Оформление отчетов по выполненным работам;
-
Обеспечение сотрудников СИЗами, инструментами, расходными материалами - договор о материальной ответственности;
-
Создание заявок на использование автотранспорта;
-
Работа с внутренними электронными ресурсами Ростелеком;
-
Непосредственное выполнение работ по устранению аварий и проведению техобслуживания на объектах связи сотовых операторов;
-
Управление корпоративным транспортом марки УАЗ.
Требования: - Высшее образование;
- Опыт работы в отрасли связи и IT от 3 лет;
- Знания в направлениях: дизельгенераторы, оборудование АФУ, оборудование базовых станций, электрооборудование, кондиционеры, электропитающие установки;
- Водительское удостоверение категории B (МКПП) - работа на корпоративном транспорте компании за дополнительную оплату за совмещение с должностью водителя;
- Навыки водителя УАЗ с прицепом;
- Навыки управления снегоходом.
Условия: - Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;
- Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных);
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные премии по результатам работы);
- Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока);
- Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ;
- Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам, корпоративный онлайн-университет;
- Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании.
- Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования.
- Для кандидатов из других городов возможен релокационный пакет с оплатой аренды жилья и компенсации затрат на переезд.
