Старший менеджер по персоналу

Поиск и точечный подбор персонала на разные позиции компании. Проведение телефонного/онлайн интервью. Составление сопроводительного письма по кандидату.

Успешный опыт работы от 2-х лет. Знание различных каналов поиска сотрудников. Развитые коммуникативные навыки. Умение вести несколько вакансий одновременно.

Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...

Высшее образование. Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала). Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.