Специалист по подбору персонала
В архиве с 5 октября 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребность сотрудников в профессиональном обучении и развитии. Организация процесса обучения.
Высшее образование (Управления персоналом). Знание российского трудового законодательства и действующих нормативных актов. Опыт работы в отделе персонала от года.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление подбора сотрудников для работы на зарубежных площадках. Курирование подбора сотрудников Центральной компании в РФ. Формирование внешнего кадрового резерва.
Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент). Знание основных офисных программ MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Опыт работы в направлении подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в области подбора персонала. Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы. Коммуникабельность.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников информации: ВУЗы, ССУЗы, работные сайты, социальные сети...
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать с...
Без опыта
Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах. Поиск кандидатов на вакансии во внутренних и внешних...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала - будет преимуществом. Уверенный пользователь 1С, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора сотрудников: оперативный поиск кадров. Проведение собеседований с кандидатами, оценка квалификации, готовности к работе вахтовым методом. Отбор соискателей.
От среднего профессионального образования. Обязателен опыт работы в области подбора персонала от года. Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов.
Специалист по подбору персонала
35 000 – 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала ( по потребности исходя из количества вакансий ) . Согласование и назначение собеседований с соискателями. Ведение кадрового документооборота...
Обязательный опыт в подборе персонала от года. Знание и ведение кадрового документооборота ( прием/увольнение/иные задачи). Внимательность при работе с...
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Согласование кандидатов и...
Желаешь развиваться в сфере HR. Имеешь опыт работы рекрутером в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК и MS Office.
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективно общается с кандидатами по телефону и при личной встрече. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.
Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.
Специалист по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Красноярск
Без опыта
Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.
Желателен опыт работы от 0,5 года в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК...
Специалист по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.
Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.
Красноярск