HR Generalist
В архиве с 15 октября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Красноярск, улица Маерчака, 10
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
до 90 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Регулярный найм персонала и формирование кадрового резерва. Введение системы параллельных стажировок и обучений персонала. Выстраивание регулярного процесса обучения новых кандидатов...
Опыт работы в данной должности не менее 3 лет. - Понимание современных бизнес-процессов. - Релевантный опыт работы.
Работодатель сейчас онлайн
HR директор
от 300 000 ₽Красноярск
Опыт более 6 лет
Разработка, оцифровка, автоматизация и реализация HR стратегии розничной аптечной сети. Бюджетирование, планирование, регламентация деятельности, создание системы упреждающих мероприятий.
Высшее образование. Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального...
Работодатель сейчас онлайн
HR Generalist (руководитель отдела персонала)
70 000 – 120 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Операционная деятельность по разработке и автоматизации HR процессов с нуля (в единственном лице). Подбор персонала, полный цикл рекрутмент процесса (от...
Опыт построения HR - отдела с нуля: регламенты, инструкции, обучение, адаптационные программы. Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация работы отдела персонала (группа подбора персонала и учебный центр). Постановка и управление процессом подбора персонала.
Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Успешный опыт построения и развития торговых команд.
HR-директор
85 000 – 105 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и др.). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала.
Высшее образование. Опыт работы руководителем направления HR, кадровым специалистом. Знание трудового законодательства РФ. Умение расставлять приоритеты в решении задач.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития...
Высшее образование. Опыт работы в IT-компаниях. Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов.
Красноярск, улица Маерчака, 10