HR-директор (г. Красноярск)
В архиве с 28 сентября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist (руководитель отдела персонала)
70 000 – 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Операционная деятельность по разработке и автоматизации HR процессов с нуля (в единственном лице). Подбор персонала, полный цикл рекрутмент процесса (от...
Опыт построения HR - отдела с нуля: регламенты, инструкции, обучение, адаптационные программы. Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия...
Директор по персоналу
от 160 000 ₽Красноярск
Опыт более 6 лет
Выстроить эффективное управление HR-процессами компании согласно стратегии развития. Контролировать подбор сотрудников всех уровней. Координировать процесс адаптации и оценки новых...
Успешный релевантный опыт работы на должности директора по персоналу от 5 лет. Обязательный опыт внедрения HR-аналитик в C&B...
HR-директор
85 000 – 105 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и др.). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала.
Высшее образование. Опыт работы руководителем направления HR, кадровым специалистом. Знание трудового законодательства РФ. Умение расставлять приоритеты в решении задач.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство и координация работы отдела персонала, включая управление командой HR-специалистов (2 менеджера по персоналу). Организация и проведение процессов найма...
Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом. Глубокие знания в области найма и отбора персонала, разработки системы компенсации...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
от 300 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала. Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое...
Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды. Аналитический склад ума, опыт...
Опыт более 6 лет
Выстраивание стратегии управления персоналом предприятия совместно с УК. Внедрение корпоративной политики по персоналу. Организация вахтового метода работы (приведение в соответствие).
От 5-ти лет Руководителем HR подразделений в производственной компании (преимущество добывающая отрасль: горно-металлургическая) с численностью персонала не менее...
Красноярск