Директор по персоналу
В архиве с 27 августа 2022
от 80 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Красноярск, ул.Маерчака, 31а, каб.1-04
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.
Высшее профессиональное образование. Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел..
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять оперативное управление процессом подбора персонала в рамках группы компаний в команде с 4 специалистами. Вести самостоятельный подбор персонала по...
Желание работать и развиваться в сфере HR. Высшее образование. Понимание значимости HR процессов в компании, готовность их выстраивать и поддерживать.
Менеджер по персоналу
60 000 – 90 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытые позиции преимущественно в направлениях: транспортная логистика, сервисные услуги для грузового автотранспорта. Первичное телефонное интервью, сбор, уточнение...
Умение продуктивно вести телефонные интервью. Проактивность, хорошо поставленная речь, терпеливость. Знание офисных программ, обязательно Excel. Стрессоустойчивость как способность принимать изменения.
Директор по персоналу
до 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Построить эффективную систему подбора сотрудников с учетом, что рестораны находятся в разных городах. Довести HR-бренд до уровня - "Легенда на...
Нам нужен напарник с горящими глазами, амбициями, готовый к большим объемам работы, режиму многозадачности и постоянному самообучению! Желающий профессионально самореализоваться...
Ведущий менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Отбирать ТОП - персонал, крутых руководителей.
Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе ТОП-персонала будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим объёмом информации.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Обеспечение процедуры найма. Разработка процедуры адаптации и контроль ее исполнения. Создание и курирование системы обучения и повышения квалификации.
Что бы мы в идеале хотели видеть в сотруднике на данной должности: Опыт работы HR, специалистом по работе с персоналом.
Красноярск, ул.Маерчака, 31а, каб.1-04