Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала (работа с job-площадкой hh.ru). Проведение внутренних обучений и развитие персонала.

Опыт работы от 2 лет. Понимание, что HR=продажа. Обаяние, чтобы расположить к себе людей. Доброжелательность, улыбчивость и харизму.

Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах. Поиск кандидатов на вакансии во внутренних и внешних...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала - будет преимуществом. Уверенный пользователь 1С, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Кадровое делопроизводства. Адаптация и аттестация персонала. Разработка штатного расписания и должностных инструкций.

Ответственность. Обучаемость. Коммуникативные навыки.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребность сотрудников в профессиональном обучении и развитии. Организация процесса обучения.

Высшее образование (Управления персоналом). Знание российского трудового законодательства и действующих нормативных актов. Опыт работы в отделе персонала от года.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований. Разработка системы адаптации на предприятии.

Опыт в подборе персонала по рабочим и офисным позициям. Участие в адаптации персонала.