Управление HR-функцией, бюджетирование и соблюдение трудового законодательства. Создание HR-инфраструктуры и взаимодействие с внешними организациями. Обеспечение эффективности операционной модели...

Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях с командой (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников).

Оптимизация HR-процессов. Постановка задач и контроль работы сотрудников подчиненных подразделений. Планирование и контроль бюджета HR-функции. Создание кадрового резерва.

Профильное образование в области управления персоналом (высшее профессиональное). Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет. Уверенные знания законодательства...

Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя...

Опыт работы в качестве Директор по персоналу (производственная, сервисная индустрия). Образование: управление персоналом, экономика, финансы. Аналогичный опыт работы от 5...

Координация всех блоков работы HR службы (4 производственные площадки). Активный подбор специалистов и руководителей, работа с вахтой. Взаимодействие с директорами...

Высшее образование (Управление персоналом будет являться преимуществом). Отличное знание ТК РФ, в т.ч. миграционного учета. Владение современными методами и...

Планирование и организация работы отдела персонала (группа подбора персонала и учебный центр). Постановка и управление процессом подбора персонала.

Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Успешный опыт построения и развития торговых команд.

Сформировать команду HR подразделения. Внедрить устойчивый HR-бренд компании во внешнем и внутреннем контуре. Сформировать кадровый резерв на ключевые управленческие...

Опыт управления HR функциями в коммерческих компаниях от 3-х лет. Высокая экспертиза в области HR. Знание кадрового делопроизводства, ТК...