Что входит в обязанности:

• прием, перевод и увольнение работников;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;

• оформление и ведение личных карточек работников;

• оформление и ведение кадровых папок работников;

• составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;

• оформление листков нетрудоспособности;

• учет рабочего времени;

• заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;

• оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;

• своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление МВД (ФМС) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством сроки;

• Осуществлять актуальное, качественное и своевременное наполнение кадровых данных в 1С ЗУП.

• высшее образование (управление персоналом) или высшее образование + дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• ​опыт работы приветствуется;
• ​коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации;

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада + полугодовая премия 75% от оклада ;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• Рабочее время с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45;
• Срочный трудовой договор до 2025 года;
• Место работы : г. Красноярск, ул. Ленина, д.68.