HR-менеджер в строительный холдинг
В архиве с 31 июля 2022
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
до 75 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...
Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...
HR менеджер/Менеджер по персоналу (автобизнес)
43 000 – 60 000 ₽Красноярск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять полный цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы обучения, инструкции и регламенты. Создавать планы развития сотрудников, отталкиваясь...
Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!
HR-специалист
50 000 – 70 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Хорошее знание Microsoft Office, 1...
Менеджер по персоналу
70 000 – 70 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
1. Массовый подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников при прохождении испытательного срока) - администратор, инструктор по...
Знание методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов. Качественное знание КДП, 1С, офисных программ. Знание трудового законодательства.
Ведущий HR-специалист
от 83 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру. Прогнозирование потребности в персонале. Выстраивание системы адаптации персонала.
Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ. Подбор и адаптация персонала различных категорий: анализ потребности в кадрах, создание программы...
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, 1С ЗУП (является преимуществом). Опыт подбора персонала, знание методик отбора кандидатов (является преимуществом).
Красноярск