Специалист по подбору персонала

В архиве с 29 мая 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Полный цикл подбора персонала на вакантные должности, в том числе поиск узких специалистов. Разработка и использование различных методик поиска персонала.
Высшее образование (профильное "Управление персоналом", "Юридическое", "Экономика", "Психология"). - Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. - Уверенный пользователь ПК.
Подбор линейного (с вахтовым графиком работы) и административно - управленческого персонала. Прием входящих звонков, проведение телефонного интервью с кандидатами соответствующим требованиям.
Умение правильно и четко объяснять информацию и доносить ее до кандидата. Знание методик подбора персонала, понимание специфики масс-подбора и...
Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации. - Обработка входящих звонков и электронных сообщений от...
Опыт работы по специальности по подбору персонала. - Уверенный пользователь ПК и офисных программ. - Системность в работе, вдумчивость, аналитический склад ума.
Активный поиск кандидатов на сайтах. Проведение телефонного интервью. Приглашение на собеседование кандидатов. Получение обратной связи после интервью.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта (обучение). Грамотная устная и письменная речь. Высокая степень обучаемости. Коммуникативность, вежливость,позитивное отношение к жизни.
Будьте первыми
Активное размещение имеющих вакансий в различных источниках. Ведение телефонных собеседований с соискателями. Мониторинг всех источников по размещению вакансий.
Опыт работы по подбору персонала (желательно). Высокий уровень самоорганизации и планирования. Умение работать с большим объемом информации. Готовность обучаться.
Зона ответственности: Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом на Куюмбовское месторождение (ИТР, квалифицированные рабочие, водители) + офисные вакансии...
Высшее образование (Управление персоналом/Психология). Опыт в массовом подборе персонала от 1 года (в приоритете вахтовые вакансии). Умение оценивать перспективность...