В компании ровно год. Пришел на сразу на руководящую должность. Да, может показаться, что на этапе подбора твой труд эксплуатируют, потому что в качестве тестовых заданий предлагают решить конкретные задачи, но когда ты попадаешь в компанию, то все встает на свои места. Требования серьёзные - т.к. здесь действительно собирают лидеров. За год наш департамент вырос с ноля человек до 11-ти. Компания растет невероятными темпами, ставит крутые задачи и амбициозные цели. Деньги здесь воспринимаются как инструмент. Есть возможность роста и развития собственных скилов и навыков. IT-департамент - вы лучшие