Специалист по подбору персонала

В архиве с 25 мая 2022
от 30 000 до 40 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Активный поиск, отбор, оценка профессиональных компетенций кандидатов на трудоустройство. Проведение телефонных интервью. Консультирование, сопровождение соискателей до момента трудоустройства.
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в должности от 1 года. Владение методиками подбора персонала. Знание программного обеспечения SAP SuccessFactors...
Будьте первыми
Активный поиск кандидатов на сайтах. Проведение телефонного интервью. Приглашение на собеседование кандидатов. Получение обратной связи после интервью.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта (обучение). Грамотная устная и письменная речь. Высокая степень обучаемости. Коммуникативность, вежливость,позитивное отношение к жизни.
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Взаимодействие с внутренними заказчиками/руководителями подразделений по вакансиям, кандидатам, собеседованиям.
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности. Знание технологий подбора и адаптации(желательно). Готовность работать с большим...
Будьте первыми
Активное размещение имеющих вакансий в различных источниках. Ведение телефонных собеседований с соискателями. Мониторинг всех источников по размещению вакансий.
Опыт работы по подбору персонала (желательно). Высокий уровень самоорганизации и планирования. Умение работать с большим объемом информации. Готовность обучаться.
Можно работать из дома
Красноярск
Точечный подбор технического персонала (инженеры, старшие мастера, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления.
Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология). Опыт работы в подборе персонала. Готовность активно обучаться и развиваться в HR сфере.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Оперативный и качественный подбор персонала на вакансии компании (определение каналов и методов найма, согласно требованиям вакансии). Выстраивание эффективных коммуникаций при...
Опыт в сфере рекрутмента от 6 месяцев. Знание эффективных методик подбора персонала, рынка труда и источников поиска. Навык написания привлекательных...