Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 9 декабря 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск, улица Калинина, 76А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 42 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и контроль реализации индивидуальных планов развития сотрудников с целью увеличения объёма продаж, достижения плановых значений, осваивания переговорных навыков.
Высшее образование (педагогическое, психологическое или другое гуманитарное). Опыт работы в сфере обучения персонала не менее 1 года. Знание методик и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на открытые позиции в офис компании (ИТР и административный), а также на объекты - вахтовики (сварщики, слесари...
Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от 2-х лет. Работа с с массовым подбором персонала - дополнительный плюс.
Ведущий менеджер по обучению и развитию
60 000 – 65 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявлять потребности в профессиональном обучении и развитии. Формировать обучающие треки под различные должности Компании. Принимать участие в формировании базы обучающих...
Четко сформулированные цели и ресурсы для их достижения. Есть опыт решения аналогичных задач.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению персонала
от 62 500 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов и вебинаров. Разработка новых программ обучения. Оценка персонала на ежегодной аттестации. Индивидуальная работа с сотрудниками для развития необходимых...
Навык разработки и проведения тренингов обязателен. Готовность посещать все регионы компании для проведения обучений. Иметь понимание, что такое управленческие компетенции...
Менеджер по персоналу / HR менеджер
60 000 – 120 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование профиля вакансии. Работа на Job-площадках (HH.ru и др.). Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.
Опыт в сфере подбора персонала приветствуется. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ. Подбор и адаптация персонала различных категорий: анализ потребности в кадрах, создание программы...
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, 1С ЗУП (является преимуществом). Опыт подбора персонала, знание методик отбора кандидатов (является преимуществом).
Красноярск, улица Калинина, 76А