Ведущий менеджер отдела обучения и развития персонала
В архиве с 19 января 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий бизнес тренер (обучение руководителей)
70 000 – 90 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение обучения для сотрудников (руководители отдела продаж/руководители группы продаж). Оценка управленческих навыков руководителей. Администрирование учебного расписания компании.
Опыт работы тренером от 2-х лет. Опыт создания учебных программ под запрос заказчика.
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выявлять потребности в обучении у кандидатов на курс (коммуникация с заказчиками обучения - с сервис-лидами, руководителями разработки). Организовывать и проводить...
Уже имеет опыт обучения взрослых от 2х лет. Умеет управлять групповой динамикой в онлайн-формате. Имеет навык работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка потребности компании в обучении, выбор средств и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов, участие в разработке тренингов.
Законченное высшее образование в сфере экономики/менеджмента/психологии/педагогики. Опыт разработки обучающих программ, знание методов и форматов обучения, знание методов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести проекты по адаптации и обучению сотрудников отделов: формирование и описание проекта, взаимодействие с экспертами, участие в разработке программ обучения...
Кейсы участия в проектах по обучению/развитию/адаптации персонала. Опыт работы тренером/специалистом по обучению/полевым тренером/методологом.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению
47 800 – 47 800 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий разного формата для клиентов и внутренних сотрудников (тренинги, вебинары, лекции). Отработка запросов клиентов в рамках обучающих мероприятий.
Успешный опыт работы в сфере обучения, проведения тренингов. Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office).
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка комплексных образовательных решений. Оценка потребности предприятий Компании в обучении. Разработка единой методологической базы корпоративного обучения для всех предприятий Компании.
Высшее образование. Опыт работы в HR - направлениях не менее 5 лет. Опыт разработки учебных программ. Понимание бизнеса и умение переводить...