Построить эффективную систему подбора сотрудников с учетом, что рестораны находятся в разных городах. Довести HR-бренд до уровня - "Легенда на...

Нам нужен напарник с горящими глазами, амбициями, готовый к большим объемам работы, режиму многозадачности и постоянному самообучению! Желающий профессионально самореализоваться...

Отбор кандидатов по анкетам с применением автоматизированной системы (Бота). - Организация и проведение собеседований, тестирования кандидатов в автоматизированном режиме. -

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социальных наук). - Наличие навыков или потенциала для развития в сфере HR. -

Управление показателями укомплектованности и текучести. Подбор и формирование кадрового резерва на уровне головного офиса компании (бух-ия, маркетинг, ассортимент, IT...

Быть самостоятельным, не бояться ставить задачи и контролировать сроки выполнения. Обладать знаниями и умениями в сфере управления персоналом.

Подбор и найм сотрудников. Ведение документооборота. Выполнение поручений руководителя. Сбор первичной документации с сотрудника. Адаптация сотрудников, направление на обучение.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с ПК: базовые знания на уровне пользователя. Навыки работы в MS...

Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.).

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Инициативность.

Составление и контроль реализации индивидуальных планов развития сотрудников с целью увеличения объёма продаж, достижения плановых значений, осваивания переговорных навыков.

Высшее образование (педагогическое, психологическое или другое гуманитарное). Опыт работы в сфере обучения персонала не менее 1 года. Знание методик и...