Эксперт службы заботы в сфере красоты

В архиве с 30 января 2022
от 80 000 до 100 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Разработка мероприятий по улучшению условий труда. - Сбор обратной связи у сотрудников. - Управление премиальным бюджетом ФОТ. - Расчет премирования по разным системам...
От 3-х лет опыт работы на аналогичной позиции. Знание 1С:ЗУП 8.2, 8.3. Знание начисления налогов...
Ведение проектов цифровой трансформации (ПЦТ). Обеспечивать функционирование информационно-телекоммуникационной инфраструктуры Службы информационных технологий. Участвовать в процессе закупок в части IT.
Высшее образование. Навыки делового письма. Умение составлять техническую документацию ( ТЗ на оборудование и ПО). Знание Федерального закона 223-ФЗ.
Москва, Проспект Мира и еще 2 
Будьте первыми
Предоставление экспертной оценки согласуемых услуг. Получение согласования от страховых компаний. Отстаивание интересов компании при согласовании услуг.
Высшее / Среднее медицинское образование. Опыт работы на аналогичной позиции в страховой компании от 2 лет. Опыт ведения переговоров с партнерами...

Эксперт

80 000 – 80 000 руб.
Будьте первыми
Участвовать в проектах по внедрению информационных систем в структуру Университета. Ведение учет и отчетность о выполняемой деятельности. Проведение проверки штатного...
Наличие высшего технического образования (предпочтительно ИТ или ИБ). Опыт внедрения информационных систем. Понимание архитектуры "клиент-сервер". Опыт работы с системами...
Будьте первыми
Разработка мероприятий по улучшению условий труда. Сбор обратной связи у сотрудников. Управление премиального бюджета ФОТ. Расчет премирования по разным системам...
От 3-х лет опыт работы на аналогичной позиции. Знание 1С:ЗУП 8.2, 8.3. Знание начисления налогов...
Москва, Кузнецкий мост
Полный цикл поиска людей в различные департаменты. Формирование кадрового резерва, включая отношения с курсами, университетами, конференциями. Онбординг новых сотрудников.
Опыт работы рекрутером в IT-компании или digital-агентстве. Опыт найма инженеров. Опыт активного поиска кандидатов через разные источники.