Обязанности:
  • Активный поиск и подбор персонала на различные позиции в банке;
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований;
  • Построение эффективных коммуникаций с заказчиками;
  • Работа в системе E-Staff;
  • Ведение отчетности по подбору;
Требования:
  • Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
  • Опыт работы в направлении массового подбора;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;

Условия:

  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • Дистанционный формат работы;
  • График 5/2;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников;

Менеджер по подбору персонала

В архиве с 19 ноября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии