Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников при прохождении испытательного срока). В подборе 10 -15 актуальных...

Знание методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов (опыт от 2 лет). Качественное знание КДП, 1С:ЗУП 8, офисных...

Сопровождение полного кадрового делопроизводства (2 юр. лица в общем количестве 233 чел. (АУП – 42 чел., производственный персонал – 191 чел.).

Опыт работы в занимаемой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с программами: 1С ЗУП: Зарплата и кадры...

Сопровождение полного кадрового делопроизводства. Работа в программах: 1C ЗУП: Зарплата и кадры. Ведение и актуализация штатного расписания, в том...

Опыт работы в занимаемой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с программами: 1С ЗУП: Зарплата и кадры...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел..

Ведение базы данных и их развитие. Подбор исполнителей. Распределение на объекты. Закрытие заказов. Контроль работы сотрудников. Предоставление отчётности о проделанной...

Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная речь, вежливость. Владение ПК (уверенный пользователь). Ответственность,стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (розничное направление, сотрудники склада). Организация адаптации новых сотрудников компании, помощь в их обучении.

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Грамотную устную и письменную речь, умение поддержать диалог с кандидатом.