Организация адаптации и стажировки персонала, организация обучения персонала. Разработка корпоративной соц. политики, администрирование процессов корпоративной соц политики и соответствующего документооборота.

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Полный цикл найма персонала. Активный поиск и привлечение кандидатов. Формирование кадрового резерва. Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных...

Законченное высшее, средне профессиональное образование. Ответственность и внимательность. Инициативность и творческий подход. Желание освоить профессию или усилить свои навыки.

Размещение вакансий Job площадках, в социальных сетях, поиск новых каналов привлечения сотрудников. Отбор кандидатов по базе резюме, а так же...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Понимание особенностей подбора линейных сотрудников. Навыки делового общения и деловой переписки...

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и...

Иметь высшее образование. Обладать опытом сотрудничества с персоналом. Обладать навыками деловой коммуникации. Знать основы психологии. Вместе с тем, профессиональному HR...

Подбор персонала. Ведение кадрового резерва. Планирование роста и развития сотрудников. Адаптация и мотивация персонала. Предоставление разного вида отчетности.

Средне-специальное/высшее образование. Желателен опыт работы в подборе персонала, в Центрах занятости населения. Владение методиками подбора персонала, знание методов...

Размещение вакансий на различных площадках (в т.ч. соц.сети). Мониторинг рынка труда на предмет заработных плат и наполняемости специалистами.

Опыт работы в кадрах от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Опыт проведения собеседований и подбора работников рабочих...