В дирекции по персоналу открыта вакансия Регионального менеджера по работе с персоналом.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Управление показателями: эффективность и текучесть;
  • Поддержка всех HR процессов в дивизионе: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, обучение;
  • Подготовка кадрового резерва на управленческие позиции розницы;
  • Создание культуры вовлеченности в выделенной территории дивизиона;
  • Разработка мотивационных программ и HR-проектов на уровне дивизиона/региона, направленных на повышение уровня эффективности персонала;
  • Внедрение корпоративных HR стандартов в регионах.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в должности HR BP, менеджер по работе с персоналом не менее 3-х лет;
  • Понимание основных бизнес-процессов HR;
  • Знание методов оценки, подбора и развития персонала;
  • Аналитические способности, коммуникабельность;
  • Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Условия:
  • Сильная команда, нацеленная на результат;
  • Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
  • Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Опция для сотрудников "кафетерий льгот", скидки сотрудникам от наших партнеров;
  • Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

Региональный менеджер по работе с персоналом

В архиве с 25 ноября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии