Работа возможна в любом офисе компании либо удаленно. Проекты внутренние (НЕ франчайзинг).

О ПРОЕКТЕ:

• Более 80 баз на основе собственной управленческой и торговой конфигурации, используемой в филиалах компании в более 50 странах. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек.
• Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов, COM-подключений, RabbitMQ, прямых подключений к СУБД: Различные обмены между базами 1С; Обмены с системой BI, системой CRM, внутрикорпоративным порталом; Обмены данными с вендорами; Обмен данными с терминалами сбора данных; Активно внедряется и развивается электронный документооборот с контрагентами.

О КОМАНДЕ:

• В департаменте 1С есть 1Л ТП - консультанты, также аналитики и тестировщик.
• В команде происходит активный обмен опытом и наработками. Имеется возможность роста до старшего и ведущего программиста.

Ключевые задачи:

• Работа в команде разработчиков на внутреннем проекте сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С

• Разработка для высоконагруженных баз 1С с 1000+ одновременно работающих пользователей

• Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов, RabbitMQ

• Написание качественного кода

• Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, управляемые блокировки, индексы и т.д.)

Наши ожидания:

• Отличное знание платформы 1С 8.х.
• Умение быстро разбираться в чужом коде.
• Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.

Мы предлагаем:

• Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
• Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.
• Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения.
• Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья;
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.