Специалист по привлечению талантов (рекрутер)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Я НЕ СЛЕЖУ
ЗА ТРЕНДАМИ РЫНКА

МОЯ КОМАНДА

ИХ ЗАДАЁТ

используя лучший международный опыт
и культуру обратной связи

Я не трачу
время зря

КАЖДЫЙ ДЕНЬ Я ДЕЛАЮ

ШАГ ДЛЯ РОСТА

договариваюсь о сделках
и учусь новым видам продаж

Я не надеюсь
на удачу

Я беру инициативу

в свои руки

запускаю проекты, провожу ежедневные брифинги,
расставляю приоритеты по направлениям сбыта

Я не жду
Интересных задач

Я сам предлагаю

Руководителю

новые рабочие решения и погружаюсь
в современную систему производства

8 из 10 человек не любят выходить из зоны комфорта. 10 из 10 сотрудников Coca-Cola HBC Россия не боятся пробовать и узнавать новое, становясь лучше день ото дня.

Дело за тобой!

Это про тебя?

  • Есть высшее образование
  • Есть опыт работы в массовом подборе персонала от года
  • Знаешь, что такое stakeholder management, умеешь управлять ожиданиями и вести эффективные переговоры с заказчиками с целью своевременного закрытия вакансий
  • Есть хорошие коммуникативныенавыки и умение самостоятельно принимать решения
  • Знаешь английский язык на уровне Intermediate+

Тогда это про твои новые задачи:

  • Осуществлять подбор персонала на открытые вакансии
  • Проводить центры оценки персонала
  • Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом
  • Участвовать в общих проектах HR отдела

Мы поддержим тебя и обеспечим:

  • Работой в профессиональной и дружной команде
  • Корпоративным обучением и развитием
  • Возможностями карьерного и профессионального роста
  • Гибридным графиком работы

Ключевые навыки

Работа в команде
Английский язык
Ведение переговоров
Организаторские навыки
Управление персоналом

Вакансия опубликована 16 октября 2021 в Красноярске

Похожие вакансии