Ведущий менеджер по управлению персоналом
В архиве с 6 декабря 2021
до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
35 000 – 55 000 ₽Красноярск
Без опыта
Осуществление подбора персонала на всех этапах: поиск кандидатов на работных сайтах, телефонное интервью, личное интервью в офисе, направление на объект.
Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ. Подбор и адаптация персонала различных категорий: анализ потребности в кадрах, создание программы...
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, 1С ЗУП (является преимуществом). Опыт подбора персонала, знание методик отбора кандидатов (является преимуществом).
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на должности разного уровня (проведение первичного собеседования, участие в собеседованиях на следующих этапах). Организация процесса адаптации сотрудников.
Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по подбору/обучению персонала. Умение устанавливать контакт и находить подход с разными людьми.
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Функционал: - Подбор, адаптация персонала, ввод сотрудников в должность. - Определение наиболее эффективных каналов поиска и привлечения кандидатов. - Поддержание устоявшейся корпоративной культуры...
1. Опыт холодного поиска персонала, опыт проведения интервью, организации этих процессов. Знание площадок, где может быть кандидатская целевая аудитория. 2.
Специалист по управлению персоналом
45 000 – 50 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Организация адаптации и стажировки персонала, организация обучения персонала. Разработка корпоративной соц. политики, администрирование процессов корпоративной соц политики и соответствующего документооборота.
Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл найма персонала. Активный поиск и привлечение кандидатов. Формирование кадрового резерва. Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных...
Законченное высшее, средне профессиональное образование. Ответственность и внимательность. Инициативность и творческий подход. Желание освоить профессию или усилить свои навыки.
Красноярск