Менеджер по подбору персонала
В архиве с 17 января 2022
от 14 000 до 35 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вашими задачами будет следующее: Ведение полного цикла подбора производственного персонала: поиск персонала, проведение телефонных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной...
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Согласование кандидатов и...
Желаешь развиваться в сфере HR. Имеешь опыт работы рекрутером в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК и MS Office.
Удаленный специалист по подбору персонала
30 000 – 85 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Проводить отбор кандидатов и организовывать собеседования. Получать обратную связь о ходе адаптации кандидата. Работу с кандидатами часовом поясе Красноярска (МСК...
Если ты имеешь опыт подбора линейного персонала или имеешь опыт телефонных продажи - откликайся, и мы обязательно встретимся ДИСТАНЦИОННО :).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...
Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников информации: ВУЗы, ССУЗы, работные сайты, социальные сети...
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в области подбора персонала. Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы. Коммуникабельность.
Красноярск