Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме (учет сотрудников, оформление приема, перевода, увольнения, в том числе иностранных граждан...

Знание трудового законодательства РФ. Знания порядка учета кадров и составления отчетности. Основы делопроизводства. Опыт работы не менее 3 лет.

Размещение вакансий HH, VK, Авито. ( анализ действующих вакансий ). Проведение собеседований с кандидатами. Полное введение кадрового учета от поиска до трудоустройства.

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Опыт в найме сотрудников в штат ( умение читать резюме).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: учет и хранение ТК, работа со штатным расписанием, табелирование (электронная пропускная система).

Опыт работы в аналогичной должности. Знание Трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office, знание 1С ЗУП 8.3.

Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка регламентов, положений, доп.соглашений и иных кадровых документов, контроль их своевременного обновления с учетом ТК РФ...

Опыт работы в аналогичных позициях. Знание ТК РФ и законодательной базы. Опыт работы с иностранными гражданами. Опыт работы на производственных...

Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Руководить работниками отдела кадров, организовывать их расстановку и обеспечивать рациональное...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом (программы повышения квалификации в...

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, командировки и пр.). Формирование личных дел работников, внесение изменений...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве с численностью штата от 350 человек (желательно в здравоохранении).