Руководитель группы HR проектов
В архиве с 13 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий HR-специалист
от 70 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском и подбором персонала (работа с job-площадкой - hh.ru). Мониторингом и анализом рынка труда. Адаптацией новых сотрудников. Проведением внутренних обучений...
Высшее образование ("Управление персоналом", "Психология", "Реклама и связи с общественностью" - будет Вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК (знание офисных программ).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу/ HR Generalist
от 60 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на открытые вакансии (розничное направление, сотрудники склада). Организация адаптации новых сотрудников компании, помощь в их обучении.
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Грамотную устную и письменную речь, умение поддержать диалог с кандидатом.
Менеджер по персоналу/HR менеджер
70 000 – 70 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл работ по подбору персонала, без кадрового делопроизводства, в том числе "хантинг", холодный поиск. Выстраивание системы найма и адаптации...
Образование: высшее. Опыт работы: HR специалистом от года. Высокие коммуникативные навыки. Позитивный, конструктивный и результативный подход к решению рабочих задач.
HR-специалист
50 000 – 70 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Хорошее знание Microsoft Office, 1...
Ведущий HR-специалист
от 83 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру. Прогнозирование потребности в персонале. Выстраивание системы адаптации персонала.
Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.
Красноярск