Менеджер по персоналу

Подбор персонала на должности разного уровня (проведение первичного собеседования, участие в собеседованиях на следующих этапах). Организация процесса адаптации сотрудников.

Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по подбору/обучению персонала. Умение устанавливать контакт и находить подход с разными людьми.

Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ. Подбор и адаптация персонала различных категорий: анализ потребности в кадрах, создание программы...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, 1С ЗУП (является преимуществом). Опыт подбора персонала, знание методик отбора кандидатов (является преимуществом).

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 500 чел. для двоих ведущих специалистов по персоналу). -формирование графика отпусков, уведомлений о...

образование высшее. - опыт работы в аналогичной должности , в том числе по ведению ВУС. - готовы рассматривать специалиста с небольшим опытом работы...

Активный поиск и подбор кандидатов через различные интернет - ресурсы (в том числе социальные сети). Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Опыт работы в массовом подборе. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.

Подбор персонала: массовый и точечный подбор, поддержание необходимого потока кандидатов. Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной...

Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников. Знание офисных программ, уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Опыт в подборе/ресечер от 3-х месяцев. Образование, преимущество отдадим кандидатам с профильным образованием. Требование к личности: ответственность, исполнительность...