Менеджер по персоналу
В архиве с 29 июля 2020
от 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
65 000 – 70 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников при прохождении испытательного срока). В подборе 10 -15 актуальных...
Знание методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов (опыт от 2 лет). Качественное знание КДП, 1С:ЗУП 8, офисных...
Менеджер по персоналу
65 000 – 65 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение полного кадрового делопроизводства (2 юр. лица в общем количестве 233 чел. (АУП – 42 чел., производственный персонал – 191 чел.).
Опыт работы в занимаемой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с программами: 1С ЗУП: Зарплата и кадры...
Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение полного кадрового делопроизводства. Работа в программах: 1C ЗУП: Зарплата и кадры. Ведение и актуализация штатного расписания, в том...
Опыт работы в занимаемой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с программами: 1С ЗУП: Зарплата и кадры...
Ученик менеджера по персоналу (HR)
35 000 – 70 000 ₽Красноярск
Без опыта
Ведению активного поиска и подбора персонала. Составлению текстов вакансий. Проводить собеседования и отбор кандидатов. Оформлению документов на прием / увольнение.
Высокий уровень владения компьютером и мобильными устройствами. Активность и инициативность в работе. Хорошее знание современных интернет-технологий. Владение офисными программами...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.
Высшее профессиональное образование. Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел..
Менеджер по персоналу/ HR Generalist
от 60 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на открытые вакансии (розничное направление, сотрудники склада). Организация адаптации новых сотрудников компании, помощь в их обучении.
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Грамотную устную и письменную речь, умение поддержать диалог с кандидатом.