Специалист по подбору персонала
В архиве с 26 июля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления и анализа потребность сотрудников в профессиональном обучении и развитии. Организация процесса обучения.
Высшее образование. Знание российского трудового законодательства и действующих нормативных актов. Опыт работы в отделе персонала от года. Уверенный пользователь ПК...
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление подбора сотрудников для работы на зарубежных площадках. Курирование подбора сотрудников Центральной компании в РФ. Формирование внешнего кадрового резерва.
Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент). Знание основных офисных программ MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Опыт работы в направлении подбора...
Опыт от 3 до 6 лет
Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах и специализированных landing страницах. Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт в масс-подборе как плюс.
Без опыта
Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах. Поиск кандидатов на вакансии во внутренних и внешних...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала - будет преимуществом. Уверенный пользователь 1С, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в области подбора персонала. Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы. Коммуникабельность.
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников информации: ВУЗы, ССУЗы, работные сайты, социальные сети...
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать с...
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор производственного персонала разных уровней и направлений. Ведение базы кандидатов в CRM-системе Talantix, составление аналитической отчетности по подбору, мониторинг...
Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), либо курсы переподготовки. Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
Специалист по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала для салонов красоты, проведение первичных собеседований. Размещение объявлений о вакансиях на различных ресурсах: сайты, работные группы...
Образование желательно высшее: Желателен опыт работы в смежных профессиях. Ориентация на результат.
Менеджер по подбору персонала
от 52 000 ₽Красноярск
Без опыта
Массовый подбор персонала. Проведение собеседований. Организация отборочных собеседований. Вывод на стажировку кандидатов. Ведение отчетности.
Опыт работы в подборе персонала от полу года. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор специалистов в Центр Обслуживания Клиентов. Креативное составление вакансий и размещение их на всевозможных источниках. Проведение телефонных интервью, деловых переписок...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, ведение полного цикла по закрытию вакансий. Консультирование по вопросам подбора персонала. Подготовка отчетности. Мониторинг рынка труда.
Высшее образование (направление подготовки: управление персоналом, психология, педагогика, социальная работа, менеджмент). Опыт работы от 2 лет. Опыт прямого поиска кандидатов.
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала: массовый и точечный подбор. Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов...
Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников. Отличное знание различных каналов и методов поиска (включая facebook, vk...
Красноярск