Менеджер по персоналу

Сопровождение полного кадрового делопроизводства. Работа в программах: 1C ЗУП: Зарплата и кадры. Ведение и актуализация штатного расписания, в том...

Опыт работы в занимаемой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с программами: 1С ЗУП: Зарплата и кадры...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел..

Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ. Подбор и адаптация персонала различных категорий: анализ потребности в кадрах, создание программы...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, 1С ЗУП (является преимуществом). Опыт подбора персонала, знание методик отбора кандидатов (является преимуществом).

Поиск и точечный подбор персонала на разные позиции компании. Проведение телефонного/онлайн интервью. Составление сопроводительного письма по кандидату.

Успешный опыт работы от 2-х лет. Знание различных каналов поиска сотрудников. Развитые коммуникативные навыки. Умение вести несколько вакансий одновременно.

Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...

Высшее образование. Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала). Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в офис компании (ИТР и административный), а также на объекты вахтовым методом (сварщики...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 2-х лет. Свободное владение ПК. Умение работать в режиме многозадачности.