Менеджер по подбору ТОП-персонала

Подбор линейного персонала в ресторан и отель (повара, администраторы, горничные, официанты). - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение собеседований и оценка...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Умение налаживать контакты и обладание грамотной речью. - Знание офисных программ и интернет-ресурсов...

Вашими задачами будет следующее: Ведение полного цикла подбора производственного персонала: поиск персонала, проведение телефонных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной...

Подбор персонала в офис и на производство. Проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, отслеживание выхода сотрудника на работу и его трудоустройства.

Среднее - специальное, высшее образование. Активность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе, готовность к обучению. Рассмотрим без опыта работы, с минимальным опытом...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...

Активность и магия общения. Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и...

Работа на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.)соц.сетях. Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора.

Высшее образование. Желание работать и измерять свой результат. Опыт в сфере подбора персонала. Умение подбирать, адаптировать сотрудника. Умение находить быстро...