Руководитель отдела продаж

В архиве с 28 февраля 2019
от 50 000 до 80 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Новосибирск, Площадь Ленина
Анализировать работу и эффективность отдела продаж (2 человека). - Адаптировать и вводить в должность новых сотрудников. - Ставить задачи менеджерам по продажам...
Опыт работы на подобной должности от 1 года. - Мы не настаиваем на оконченном высшем образовании, главное - ваши навыки и готовность...
Новосибирск
Контроль работы менеджеров. Поддержка и обучение менеджеров, наставничество. Контроль работы менеджеров с трудными клиентами и закрытие сложных сделок.
Опыт увеличения продаж. Личные продажи с большими чеками. Знание техники продаж и успешное применение на практике, владение навыками борьбы с...
Новосибирск, Площадь Ленина
разработать стратегию продаж, ценовую политику, программы лояльности. - подбирать, вести и развивать клиентскую базу, производить её анализ. - простраивать бизнес-процессы для...
высшее образование и чувство юмора. - выведение продукта на рынок. - опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет. - успешный опыт работы...
Новосибирск
Организация работы отдела продаж. Работа с действующей базой клиентов и привлечение новых. Внедрение CRM системы. Отчетность по продажам.
Успешный опыт личных продаж. Опыт продаж в сегменте В2В. Опыт работы и внедрение в работу систему CRM.
Обеспечение развития сотрудников. Подготовка кадрового состава. Развитие клиентской базы в СибФО. Процедуры, положения, взаимодействие между отделами/подразделениями, структуру предприятия.
Знание рынка металлоторгующих компаний, конечных потребителей трубной продукции, заводов металлоконструкций, нефтегазового сектора, ГОКов, Энергетиков и т.д. Знание 1С.
Новосибирск, Октябрьская
Работа с командой (набор, обучение продажам, постановка целей и задач для команды, мотивация, контроль выполнения задач). Поиск новых решений и...
Опыт управления торговыми командами (отделом продаж). Умение делегировать и контролировать. Опыт написания регламентов. Опыт подбора персонала. Успешный опыт ведения переговоров.