Менеджер по подбору и развитию персонала / Рекрутер
В архиве с 5 июня 2018
от 25 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск, Кразовская улица, 4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала в ресторан и отель (повара, администраторы, горничные, официанты). - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение собеседований и оценка...
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Умение налаживать контакты и обладание грамотной речью. - Знание офисных программ и интернет-ресурсов...
Удаленный специалист по подбору персонала
30 000 – 85 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Проводить отбор кандидатов и организовывать собеседования. Получать обратную связь о ходе адаптации кандидата. Работу с кандидатами часовом поясе Красноярска (МСК...
Если ты имеешь опыт подбора линейного персонала или имеешь опыт телефонных продажи - откликайся, и мы обязательно встретимся ДИСТАНЦИОННО :).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал на точечные позиции в региональные подразделения компании. Проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов. Поддерживать новичков в период адаптации...
Высшее образование (профильное как плюс). Интерес к профессии и желание развиваться в Точечном подборе. Ваши сильные качества - оптимизм, любовь к...
Без опыта
Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около 50 звонков. Вести внутреннюю отчетность по подбору...
грамотная речь и позитивный настрой.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...
Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме, подходящих по критериям. Совершение звонков кандидатам (проведение тел. интервью). Иногда проведение видео-собеседований (научим). Организация собеседований с заказчиком.
Наличие опыта в подборе персонала будет преимуществом, но необязательно, главное - энергичный голос, отсутствие страха перед звонками и общением.
Красноярск, Кразовская улица, 4