Начальник отдела обучения и развития персонала
В архиве с 4 июля 2018
от 53 000 до 68 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск, проспект Мира, 60
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 42 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и контроль реализации индивидуальных планов развития сотрудников с целью увеличения объёма продаж, достижения плановых значений, осваивания переговорных навыков.
Высшее образование (педагогическое, психологическое или другое гуманитарное). Опыт работы в сфере обучения персонала не менее 1 года. Знание методик и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском и подбором ключевых сотрудников на всей территории присутствия компании: Россия и страны СНГ. Анализировать рынок конкурентов, поиск компаний доноров...
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (подбор на вакансии: Менеджер по продажам, ИТР на производственные площадки и...
Специалист по обучению персонала
от 62 500 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов и вебинаров. Разработка новых программ обучения. Оценка персонала на ежегодной аттестации. Индивидуальная работа с сотрудниками для развития необходимых...
Навык разработки и проведения тренингов обязателен. Готовность посещать все регионы компании для проведения обучений. Иметь понимание, что такое управленческие компетенции...
Ведущий менеджер по обучению и развитию
60 000 – 65 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявлять потребности в профессиональном обучении и развитии. Формировать обучающие треки под различные должности Компании. Принимать участие в формировании базы обучающих...
Четко сформулированные цели и ресурсы для их достижения. Есть опыт решения аналогичных задач.
Менеджер по подбору и развитию персонала (офисный персонал)
60 000 – 120 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа и анализ таких показателей как укомплектованность, текучесть, нагрузка. Подбор сотрудников в головной офис на разные уровни должностей (специалисты, менеджеры...
Хорошие коммуникативные навыки. Аккуратность и системность в работе с информацией. Высокий уровень ответственности. Хорошая обучаемость, желание развиваться в сфере HR.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Красноярск
Без опыта
Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью. Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов. Организация и проведение личных собеседований.
Опыт и желание активно работать с людьми. Нацеленность на результат. Готовность к активным звонкам. Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность...
Красноярск, проспект Мира, 60