Консультант по подбору персонала

Полный цикл рекрутмента (от получения запроса на подбор до выхода кандидата на работу). Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года (в т.ч массовый подбор). Желателен опыт по поиску и подбору в различных...

Поиск резюме, подходящих по критериям. Совершение звонков кандидатам (проведение тел. интервью). Иногда проведение видео-собеседований (научим). Организация собеседований с заказчиком.

Наличие опыта в подборе персонала будет преимуществом, но необязательно, главное - энергичный голос, отсутствие страха перед звонками и общением.

Составление вакансий и размещением на работных площадках. Проведением телефонных, личных, онлайн интервью. Оценка Soft Skills кандидатов. Организация финальных интервью с...

Опыт работы в подборе персонала. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.

Подбор линейного персонала в ежедневном режиме. Подбор административно-управленческого персонала в случае наличия вакансий. Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.

Знание стандартных компьютерных программ, владение интернет и иными ресурсами по поиску кандидатов. Высокий уровень коммуникабельности. Лояльное отношение к линейному персоналу...

Размещение информации о вакансиях в СМИ; мониторинг каналов поиска, выбор наиболее эффективных. Активный поиск, анализ резюме соискателей. Проведение собеседований и...

Высшее образование/ последний курс обучения. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, выпускников. Грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность, инициативность. Желание развиваться в HR...

Размещение вакансий на работных сайтах, на корпоративном сайте. Прием входящих звонков от соискателей. Поиск резюме, проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Высокая работоспособность и скорость работы с информацией. Коммуникативные навыки, уверенность в себе, позитивность, ответственность за результат.