Интернет-маркетолог (стажер) / Куратор интернет-проектаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Красноярск
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Это стажировка с возможным последующим партнерством.

В вакансии подробно описаны детали, дочитайте ее до конца

Приглашаем на стажировку удаленных помощников для ведения интернет-проектов. Мы ищем не сотрудника, а стажёра. Прохождение тестового периода на умение работать удалённо не помешает учебе или работе. Курс длится 125/600 часов в зависимости от Ваших дальнейших целей.

Это возможность приобрести навыки, которые вы сможете в дальнейшем использовать в собственном проекте, и освоить новую профессию в интернет-пространстве.

Стажировка для Вас, если Вы хотите:

  • Развить навыки предпринимателя и управленца
  • Управлять, чувствуете управленческий потенциал
  • Работать удаленно с интернет-проектами / Получить навыки удаленной работы без привязки к конкретной специальности
  • Научиться зарабатывать свыше 200 000 рублей в месяц
  • Получить опыт работы с профессионалами в ведении проектов с удаленными командами
  • Развить навыки «упаковки» продукта и продаж: лично, через тексты, через создание систем маркетинга
  • Отработать 70 деловых навыков
  • Научиться видеть связи между процессами, автоматизировать их и делегировать то, что нельзя автоматизировать

Вы получаете:

  • Участвуя в проектах с нуля и в проектах с оборотом от 1 000 000 рублей в месяц, Вы за полгода освоите навыки, которые другие не приобретают и за 5 лет в вузах и MBA-школах
  • Во время стажировки наставник передаст Вам опыт ведения бизнеса
  • Бесплатно пройдёте обучение стоимостью 35 000 рублей в месяц
  • Еженедельно получите 1-2-часовые консультации от наставника
  • Сформируете бизнес-мышление, научитесь созданию и отладке бизнеса с нуля у запустившего 70 проектов наставника (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15-ти лет Вас готовили работать по найму)
  • Поймете, хотите ли создать бизнес или предпочитаете работать по найму. Выполняете много новых действий, побеждаете “не смогу” и “сложно”
  • Доход и ежедневное время работы (3-6 часов) зависит от Ваших усилий по автоматизации бизнес-процессов
  • Работаете с адекватными людьми, которые знают, чего хотят, и ставят ясные задачи. Четкая структура работы, оперативная обратная связь
  • Готовые рабочие инструкции, шаблоны, чек-листы, системы KPI
  • Мобильность и независимость от места
  • Прямая зависимость дохода от усилий
  • Приобретаете навыки:
  • Видеть проект целиком
  • Создания, упаковки и продажи продукта
  • 4-ем функциям руководителя: производство результатов, администрирование, предпринимательство, интеграция.
  • Удаленной работы (не путать с «home office»), научитесь дистанционно управлять проектами
  • Принимать решения, ставить задачи на контроль, думать в режиме поиска решения и в режиме следующего действия
  • Видеть бизнес-процессы на макроуровне
  • Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае
  • Использовать схемы и алгоритмы взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3-8 коллегами из разных городов
  • Результативной работы с удаленными исполнителями. Делегирования задач: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок, этап выполнения и промежуточные результаты на стадиях 10% и 90%
  • Финансового планирования, выполнив 21 задание из Бизнес-Практикума
  • Разрабатывать KPI и должностные инструкции
  • Авторской технологии HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание
  • Создавать команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям
  • Готовить бизнес к масштабированию
  • Выстраивать системы активных продаж через касания по телефону и email: подготовка, скрипты, «подогрев» клиента, KPI, инструкции, мотивация менеджеров
  • Работать по технике «Информирование вперед»
  • Детализировать договоренности с партнерами и клиентами
  • Выстраивать взаимодействие между сотрудниками отделов. В случае возникновения проблем в процессе – корректировать его так, чтобы подобная ситуация была исключена
  • Писать результативные деловые письма из 4-х блоков
  • Авторской техники «Закрепление договоренностей», гарантирующей рост результативности общения в 5 раз
  • Отличать бюрократию от планирования и согласования действий
  • Для плодотворного сотрудничества наши ценности должны совпадать, а именно:
  • Вы должны быть настроены на развитие, гуманизм, Вам важна работа в команде, Вы проявляете заботу и позитивно относитесь к людям, любите им помогать
  • В сложной ситуации Вы не сдаетесь и не подставляете других. Предпочтете промолчать, но не подставить
  • Нужно обладать умением расставлять приоритеты так, чтобы не идти по головам, но и цели были достигнуты
  • Вы должны быть устойчивы к стрессу в силу понимания задач, целей и путей их достижения
  • Вы способны перестраиваться и принимать новые правила, признавать и учиться на ошибках
  • Обязательна способность решать несколько задач одновременно и держать в голове несколько проектов параллельно, высокая скорость работы, умение решать совершенно разные задачи
  • Вы имеете грамотную речь, дружелюбны, умеете действовать по обстановке, а не по инструкциям, умеете вносить предложения и аргументировать свою позицию
  • Совесть должна доминировать в принятии решений
  • Умеете работать в команде, умеете координировать, планировать и корректировать свои задачи и проекты и помогать в этом другим, т.е. видеть проблему
  • Обладаете системным мышлением
  • Доброжелательны, позитивно настроены, имеете чувство юмора, в меру креативны
  • Обязательные требования:
  • Нам нужен человек, способный создавать и отлаживать процессы, который различает работу в компании где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании где все нужно выстраивать с нуля (стартап) без финансирования.
  • Этичность, эмоциональная стабильность
  • Открытость новому
  • Способность делать через страх
  • Удовольствие от творчества и процесса работы
  • Гиперответственность, пунктуальность
  • Постоянное саморазвитие через общение, чтение, просмотр видео, посещение курсов
  • Ориентированность на результат, а не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач
  • Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий
  • Стратегический склад ума. Умение быстро включаться, схватывать суть
  • Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы - выносить на обсуждение
  • Высокая коммуникабельность
  • Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок
  • Пользователь ПК, почти “хакер”
  • Системность и организованность
  • Готовность к режиму многозадачности
  • Скорость печати от 400 знаков/мин
  • ОС не ниже Windows 7/Mac OS Lion 10.9, от 8 Gb оперативной памяти, скорость Интернета от 4 Мб/сек
  • Как дополнительные плюсы:
  • Опыт в личных продажах с чеком от 1 млн рублей
  • Знание основ интернет-маркетинга
  • Практическое применение знаний из области психологии

Ваши обязанности:

  • Заниматься по Бизнес-Практикуму, включающему свыше 70-ти заданий по 4-м сферам личностного развития
  • Читать 3 книги в месяц по нашему индивидуальному плану для Вас
  • Выбрать проект компании клиента и определить деловые навыки, которые потребуются в работе
  • Разобраться в 47 сервисах для оптимизации удаленной работы и увеличения прибыли проекта
  • Принять решение о курировании проекта, сделав анализ рентабельности и рассчитав его окупаемость
  • Определить, какие задачи нужно выполнить для запуска/повышения эффективности проекта и их приоритетность
  • Самостоятельно на своем участке принимать решения:
  • Ставить гипотезы по каналам продвижения, линейке продуктов, «воронке продаж» и проверять их
  • Составить 5-10 KPI для проекта, анализировать финансовые показатели, вносить предложения по увеличению прибыли
  • Анализировать рынок (цены 10-15 фирм-конкурентов и 5-10 фирм в смежных нишах) для формирования рыночной цены на оборудование
  • Помнить на 100% или записывать поручения и регулярно сообщать о стадии выполнения; руководитель не должен спрашивать, выполнено ли поручение
  • Писать подробные ТЗ для исполнителей. Подбирать сотрудников, работающих по KPI
  • Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок
  • Вести ежедневное планирование в Google Docs
  • Задачи структурировать, согласовывать с руководителем, назначать исполнителей и ставить сроки. Часть - делать самостоятельно
  • Еженедельно анализировать управленческую статистику (CRM, Яндекс.Метрика, Google Analytics), разрабатывать предложения по оптимизации систем коммуникации, улучшению юзабилити сайта
  • Контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах). Контролировать соблюдение менеджерами по продажам должностных инструкций. Изучать отчеты отдела продаж, анализировать влияние внедренных изменений на объем продаж
  • Результат Вашей деятельности - экономия времени руководителя и увеличение прибыли

В сопроводительном письме напишите:

  • Какие из указанных ценностей Вы считаете первостепенными?
  • Что Вы понимаете под словом “стажёр”
  • Отличия фрилансера от удалённого сотрудника
  • Готовы к тестовому заданию?

Ключевые навыки

КоммуникабельностьОтветственностьОриентация на результатУмение вести переговорыЦелеустремленностьИсполнительностьПунктуальностьВнимательностьИнициативностьАктивностьСамомотивированностьАккуратностьГрамотностьСтремление к обучениюВежливостьРабота в командеСтратегическое мышлениеФинансовая грамотность

Тип занятости

Стажировка, удаленная работа
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве