Менеджер по подбору персонала
В архиве с 18 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск, улица Пограничников, 9
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости...
Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме, подходящих по критериям. Совершение звонков кандидатам (проведение тел. интервью). Иногда проведение видео-собеседований (научим). Организация собеседований с заказчиком.
Наличие опыта в подборе персонала будет преимуществом, но необязательно, главное - энергичный голос, отсутствие страха перед звонками и общением.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований. Разработка системы адаптации на предприятии.
Опыт в подборе персонала по рабочим и офисным позициям. Участие в адаптации персонала.
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала среднего звена (офисные вакансии) по Красноярску и Красноярскому краю. Обрабатывать резюме. Проводить телефонные и личные интервью.
Грамотный менеджер, желающий развиваться в сфере HR. С аналитическим складом ума. Стрессоустойчивый. Уверенный в себе. С гибким мышлением, который сможет...
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективно общается с кандидатами по телефону и при личной встрече. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.
Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение отчетности.
Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Ответственность.
Красноярск, улица Пограничников, 9