Директор по персоналу (производственно-торговая компания, г. Омск)
В архиве с 17 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
до 75 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...
Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...
Директор по персоналу
до 100 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Построить эффективную систему подбора сотрудников с учетом, что рестораны находятся в разных городах. Довести HR-бренд до уровня - "Легенда на...
Нам нужен напарник с горящими глазами, амбициями, готовый к большим объемам работы, режиму многозадачности и постоянному самообучению! Желающий профессионально самореализоваться...
Менеджер по персоналу
70 000 – 70 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
1. Массовый подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников при прохождении испытательного срока) - администратор, инструктор по...
Знание методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов. Качественное знание КДП, 1С, офисных программ. Знание трудового законодательства.
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на различных площадках (в т.ч. соц.сети). Мониторинг рынка труда на предмет заработных плат и наполняемости специалистами.
Опыт работы в кадрах от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Опыт проведения собеседований и подбора работников рабочих...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ. Подбор и адаптация персонала различных категорий: анализ потребности в кадрах, создание программы...
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, 1С ЗУП (является преимуществом). Опыт подбора персонала, знание методик отбора кандидатов (является преимуществом).
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...
Высшее образование. Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала). Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.
Красноярск