Менеджер по персоналу (HR generalist)
В архиве с 28 октября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер/Менеджер по персоналу (автобизнес)
43 000 – 60 000 ₽Красноярск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять полный цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы обучения, инструкции и регламенты. Создавать планы развития сотрудников, отталкиваясь...
Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
50 000 – 70 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Хорошее знание Microsoft Office, 1...
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействовать с руководителем дивизиона, функций и другими сотрудниками по вопросам управления персоналом: Организовывать HR поддержку в соответствии с целями бизнеса...
Иметь высшее образование. Иметь релевантный опыт работы в сфере HR от 3 -ех лет в любом направлении. Иметь отличные навыки...
Рекрутер (Junior HR)
35 000 – 55 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Скрининг резюме кандидатов. Оценка профессиональных и...
Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. Опыт в точечном подборе персонала. Коммуникабельность, отсутствие неуверенности при телефонном и личном общении...
Ведущий HR-специалист
от 83 000 ₽Красноярск
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру. Прогнозирование потребности в персонале. Выстраивание системы адаптации персонала.
Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Составление адаптационных карт совместно с руководителями по направлениям. Развитие внутренних коммуникаций.
Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.
Красноярск