Распределение исполнителей на объекты. Контроль исполнения работ. Ведение базы данных.

Опыт работы с персоналом. Хорошее знание города.

Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.).

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Инициативность.

Активный поиск и подбор кандидатов через различные интернет - ресурсы (в том числе социальные сети). Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Опыт работы в массовом подборе. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.

Сбор документов кандидатов от момента их согласования и до оформления трудоустройства. Сопровождение кандидатов, консультирование по условиям объектов. Ведение отчетности в...

Готовность работать с большим объемом информации и с большим потоком кандидатов-. Желательно знание продуктов MS Office на уровне уверенного пользователя.

Составлять годовой план обучения для всех работников Общества. Осуществлять деятельность по закупке услуг по направлению деятельности. Подготавливать распорядительные документы по...

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности будет Вашим преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Знание основ трудового законодательства, кадрового...

Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Опыт в подборе/ресечер от 3-х месяцев. Образование, преимущество отдадим кандидатам с профильным образованием. Требование к личности: ответственность, исполнительность...